Sốc: Doanh nghiệp chỉ vỏn vẹn 5 triệu cổ phiếu muốn phát hành số lượng gấp 10 lần

Công ty CP Kỹ nghệ Khoáng sản Quảng Nam (HNX: MIC) vừa thông qua loạt kế hoạch tài chính lớn, đáng chú ý là phương án phát hành cổ phiếu trả cổ tức với tỷ lệ lên tới 55%, đi kèm với kế hoạch chào bán tối đa 50 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu để huy động khoảng 500 tỷ đồng.

Theo nghị quyết HĐQT mới công bố, MIC sẽ phát hành gần 3,05 triệu cổ phiếu trả cổ tức năm 2024 theo tỷ lệ 55%. Cụ thể, cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 55 cổ phiếu mới. Sau phát hành, vốn điều lệ của doanh nghiệp dự kiến nâng lên mức xấp xỉ 86 tỷ đồng. Thời gian thực hiện trong năm 2025, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận hồ sơ.

Song song đó, MIC cũng dự kiến chào bán tối đa 50 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với giá 10.000 đồng/cp – thấp hơn khoảng 60% so với thị giá chốt phiên ngày 8/7. Tỷ lệ phát hành lên tới 581%, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được quyền mua thêm 581 cổ phiếu mới. Nếu phát hành thành công, số vốn huy động được có thể đạt 500 tỷ đồng.

Khoản tiền thu về sẽ được MIC phân bổ chủ yếu cho hoạt động M&A. Trong đó, hơn 455 tỷ đồng sẽ dùng để góp vốn hoặc mua cổ phần các doanh nghiệp trong lĩnh vực khai thác và chế biến khoáng sản, đặc biệt là các công ty sở hữu mỏ cát lớn. Các tiêu chí lựa chọn bao gồm: trữ lượng mỏ tối thiểu 5 triệu tấn, có nhà máy chế biến, vốn điều lệ trên 100 tỷ đồng và ROE từ 5% trở lên theo báo cáo tài chính kiểm toán gần nhất. MIC đặt mục tiêu nắm giữ tối thiểu 51% vốn tại mỗi công ty mục tiêu.

Ngoài ra, Công ty dự kiến dành 9 tỷ đồng đầu tư tuyến đường vận chuyển khoáng sản, 6 tỷ đồng ký quỹ phục hồi môi trường và gần 30 tỷ đồng bổ sung vốn lưu động.

Những động thái này cho thấy MIC đang đẩy mạnh chiến lược mở rộng quy mô và nâng cao năng lực cạnh tranh trong mảng khai thác cát – lĩnh vực đang ghi nhận nhu cầu tăng cao từ các dự án hạ tầng lớn trên cả nước.

Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/soc-doanh-nghiep-chi-von-ven-5-trieu-co-phieu-muon-phat-hanh-so-luong-gap-10-lan-1389797.html