PHR: Cao su Phước Hòa đồng bộ các giải pháp hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao

Công ty CP Cao su Phước Hòa đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Đảng, Chính quyền, Công đoàn và Đoàn Thanh niên 6 tháng đầu năm 2025 nhằm đánh giá toàn diện kết quả đạt được trong nửa đầu năm và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho 6 tháng cuối năm 2025, vào ngày 9/7/2025.

Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Huỳnh Kim Nhựt – UV BTV Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc VRG, Chủ tịch Công đoàn CSVN, kiêm Chủ tịch HĐQT Công ty; đồng chí Trần Hoàng Giang – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc phụ trách điều hành Công ty; đồng chí Thái Văn Tây – Phó Bí thư Đảng ủy Công ty; đồng chí Nguyễn Văn Sơn – Chủ tịch Công đoàn Công ty và đồng chí Nguyễn Ngọc Phương Trang – UV BCH Đảng bộ, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty.

Tham dự hội nghị có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc, lãnh đạo các phòng ban chuyên môn công ty, Bí thư các chi bộ, Đội trưởng Đội sản xuất, Quản đốc các Nhà máy chế biến mủ, TGĐ, Phó TGĐ các công ty con trực thuộc và BTV, BCH Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty.

6 tháng đầu năm 2025, Công ty mặc dù gặp nhiều khó khăn như thiếu hụt lao động, thời tiết bất lợi, giá vật tư đầu vào tăng cao… nhưng với sự đoàn kết, nỗ lực của toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động, Công ty đã thực hiện đạt các chỉ tiêu: Sản lượng khai thác 3.389,02 tấn mủ quy khô, đạt 26,48% kế hoạch năm (so với cùng kỳ năm 2024 cao hơn 2,51%). Thu mua được 3.182,05 tấn mủ quy khô, đạt 31,82% KH năm (so với cùng kỳ năm 2024 cao hơn 7,22%). Chế biến được 7.978,15 tấn mủ thành phẩm các loại. Tổ chức tiêu thụ được 7.777,76 tấn mủ các loại với giá bán bình quân mủ chính phẩm 53,73 triệu đồng/tấn (so với cùng kỳ năm 2024 cao hơn 12 triệu đồng/tấn; tổng doanh thu công ty mẹ ước đạt 416,21 tỷ đồng, tỷ lệ 24,86% KH năm; lợi nhuận trước thuế ước đạt 38,89 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 46,31 tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt 8,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 780.000 đồng so với cùng kỳ năm 2024.

Về công tác xây dựng Đảng, Công ty đã kiện toàn tinh gọn, với 14 chi bộ trực thuộc và các tổ chức đoàn thể hoạt động hiệu quả; lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Đại hội cấp chi bộ nhiệm kỳ 2025–2027 đúng tiến độ, chất lượng; đặc biệt đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty lần thứ XII nhiệm kỳ 2025 – 2030 và được Đảng ủy UBND tỉnh Bình Dương chuẩn y theo quy định.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Huỳnh Kim Nhựt – UV BTV Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc VRG, Chủ tịch Công đoàn CSVN, kiêm Chủ tịch HĐQT Công ty chúc mừng các đồng chí trúng cử tham gia cấp ủy, UBKT Đảng ủy công ty nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đồng chí đã ghi nhận và biểu dương nỗ lực của toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty trong thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2025.

Đồng chí Huỳnh Kim Nhựt đề nghị trong thời gian tới cần tiếp tục phát huy vai trò người đứng đầu, đề cao trách nhiệm cá nhân trong từng công việc, mỗi cấp, mỗi đơn vị, mỗi phòng ban cần quán triệt sâu sắc tinh thần: “Mỗi việc phải có người đứng đầu dám chịu trách nhiệm”, các  khó khăn vướng mắc phải kịp thời báo cáo; làm việc phải chủ động tìm giải pháp, không đùn đẩy trách nhiệm. Tăng cường công tác phối hợp và kết nối với các sở, ban, ngành, chính quyền địa phương để tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư các dự án của đơn vị. Quan tâm thực hiện tốt công tác cán bộ, gắn với việc luân chuyển, điều động cán bộ đảm bảo phù hợp năng lực, sở trường; lãnh đạo phụ trách Khối cần bám sát chỉ đạo, hướng dẫn hỗ trợ các đơn vị trong thực hiện tốt nhiệm vụ; vật tư, trang thiết bị phục vụ sản xuất phải kịp thời. Đề nghị Ban điều hành công ty cần tiếp thu và giải quyết kịp thời các đề xuất từ cơ sở… gắn với chuyển đổi phương thức lãnh đạo, làm việc, đẩy mạnh số hóa, Văn phòng công ty cần triển khai áp dụng phòng họp không giấy, tham mưu tăng cường áp dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản trị. Đề nghị thực hiện nghiêm chỉ tiêu pháp lệnh Tập đoàn giao vượt 7% so với kế hoạch giao, theo đó lãnh đạo công ty và từng đơn vị phải quyết liệt triển khai, cụ thể hóa thành kế hoạch hành động, gắn với trách nhiệm người đứng đầu để quyết tâm thực hiện; cần minh bạch các chế độ chính sách, chế độ tiền lương, tiền thưởng, các chế độ đãi ngộ phải được công khai, minh bạch; đặc biệt chú trọng chính sách tiền lương để giữ chân và thu hút người lao động; Chủ động đăng ký làm chủ đầu tư các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, dự án năng lượng tái tạo để tạo bước đột phá về phát triển bền vững. Ngoài ra các Công ty con cần đảm bảo nghĩa vụ tài chính, cổ tức nộp về công ty mẹ đúng, đủ theo kế hoạch. Tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, tiếp tục quan tâm lãnh đạo toàn diện các hoạt động của đoàn thể, tạo sự đồng thuận, đoàn kết nội bộ và khí thế thi đua lao động sản xuất trong toàn công ty.

Đồng chí cũng đề nghị các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, đồng hành cùng Ban Lãnh đạo, để phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị trong 6 tháng cuối năm 2025.

Hội nghị cũng ghi nhận nhiều đề xuất, giải pháp thiết thực từ các đơn vị trực thuộc; đặc biệt bằng hành hành động cụ thể và cam kết thi đua trong toàn hệ thống để hoàn thành nhiệm vụ năm 2025, các đơn vị đã ký bản cam kết với lãnh đạo công ty để phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch được giao năm 2025.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Trần Hoàng Giang – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc phụ trách điều hành Công ty ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của toàn hệ thống trong 6 tháng đầu năm 2025, các giải pháp, kiến nghị được đề xuất đề nghị lãnh đạo các phòng ban tiếp thu, tham mưu cho lãnh đạo công ty trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện; đồng chí yêu cầu các phòng ban, đơn vị cần tiếp tục tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ 6 tháng cuối năm với tinh thần quyết liệt, chủ động, sáng tạo, phấn đấu thực hiện hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch sản lượng được giao; trong đó, nhấn mạnh các chỉ tiêu trọng tâm: Sản lượng khai thác phấn đấu hoàn thành và vượt 7% kế hoạch sản lượng Tập đoàn giao, tương đương 13.696 tấn cao su khai thác. Nâng cao hiệu quả thu mua, chế biến, tiêu thụ mủ thành phẩm, phấn đấu doanh thu cả năm đạt vượt kế họach được giao; Tăng cường công tác tuyển dụng lao động và có biện pháp tăng thu nhập tiền lương, đời sống cho người lao động; Đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, tiết giảm chi phí, tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đồng chí mong muốn tất cả cùng đoàn kết, nỗ lực phấn đấu và cùng đạp ga để sớm về đích.

Nguồn: https://stockbiz.vn/tin-tuc/phr-cao-su-phuoc-hoa-dong-bo-cac-giai-phap-hoan-thanh-vuot-chi-tieu-duoc-giao/33613777

Bài viết liên quan
Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *