Tập đoàn Masan (HoSE: MSN) vừa công bố kế hoạch huy động nguồn vốn lớn từ các tổ chức tài chính quốc tế, với tổng hạn mức gần 300 triệu USD. Cùng thời điểm, doanh nghiệp cũng chuẩn bị triển khai chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi ESOP cho người lao động. Các động thái này được đánh giá sẽ giúp Masan nâng cao năng lực tài chính và tối ưu chi phí vốn trong giai đoạn tới.
Tiếp cận nguồn vốn ngoại với lãi suất thấp
Theo nghị quyết của Hội đồng quản trị, Masan đã phê duyệt kế hoạch vay vốn từ ngân hàng HSBC (chi nhánh Singapore) và một số tổ chức quốc tế khác với hạn mức tối đa 133,5 triệu USD. Bên cạnh đó, công ty con của Masan – The Sherpa – cũng sẽ tiếp cận khoản vay riêng trị giá 166,5 triệu USD, kèm theo tùy chọn nâng hạn mức thêm 50 triệu USD khi cần thiết.
Điểm đáng chú ý là Masan sẽ đứng ra bảo lãnh cho toàn bộ nghĩa vụ tài chính của The Sherpa phát sinh từ khoản vay này, cho thấy sự gắn kết chặt chẽ giữa công ty mẹ và đơn vị thành viên trong chiến lược tài chính dài hạn.
Ban lãnh đạo cấp cao của Masan, bao gồm ông Nguyễn Đăng Quang, ông Danny Le, cùng các Phó Tổng Giám đốc và Giám đốc Tài chính, được ủy quyền trực tiếp đàm phán, ký kết và thực hiện toàn bộ hồ sơ liên quan đến các khoản vay, bao gồm cả việc đăng ký với Ngân hàng Nhà nước theo đúng quy định hiện hành.
Theo nhận định của Chứng khoán Vietcap, việc Masan có thể tiếp cận được các khoản tín dụng không tài sản đảm bảo với chi phí thấp phản ánh uy tín tài chính và tiềm lực hoạt động vững chắc của doanh nghiệp. Đây được xem là bước đi phù hợp để giảm chi phí lãi vay và cải thiện hiệu quả sử dụng vốn trong bối cảnh thị trường đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới.
Phát hành gần 7,6 triệu cổ phiếu ESOP trong năm 2025
Song song với việc vay vốn quốc tế, Masan cũng công bố kế hoạch phát hành gần 7,6 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), tương đương 0,5% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Mức giá chào bán là 10.000 đồng/cổ phiếu – thấp hơn nhiều so với thị giá hiện tại – giúp thu về khoảng 75,6 tỷ đồng.
Toàn bộ số tiền từ đợt phát hành ESOP sẽ được sử dụng để bổ sung vốn lưu động, phục vụ chi phí nhân sự và vận hành, bao gồm tiền lương, thưởng và thuê mặt bằng. Cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ thời điểm phát hành nhằm đảm bảo tính gắn kết dài hạn với người lao động.
Đối tượng nhận cổ phiếu là các nhân viên có thành tích nổi bật tại công ty mẹ và các công ty con của Masan, được lựa chọn dựa trên tiêu chí đóng góp vào tăng trưởng bền vững và chiến lược dài hạn của tập đoàn.
Thời gian triển khai dự kiến rơi vào năm 2025 hoặc có thể kéo dài đến đầu năm 2026, tùy thuộc vào diễn biến thị trường và yêu cầu pháp lý.
Kỳ vọng cải thiện sức mạnh tài chính và thúc đẩy tăng trưởng nội lực
Thông qua hai động thái lớn là vay vốn ngoại và phát hành ESOP, Masan thể hiện rõ định hướng tăng cường sức mạnh nội tại để đón đầu chu kỳ tăng trưởng mới. Dòng vốn giá rẻ từ các tổ chức quốc tế sẽ giúp tập đoàn tái cơ cấu danh mục tài chính theo hướng hiệu quả hơn, trong khi chính sách ESOP là công cụ khuyến khích và giữ chân nhân tài, thúc đẩy tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển mình.
Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/huy-dong-von-ngoai-va-phat-hanh-esop-masan-dang-toan-tinh-dieu-gi-1390983.html
