NovaGroup tổ chức hội thảo tuyển dụng lớn nhất năm, kỳ vọng thu hút hàng trăm nhân tài ở cả 3 lĩnh vực bất động sản, dịch vụ, nông nghiệp.
NovaGroup muốn tuyển dụng hàng trăm nhân sự cho chu kỳ phục hồi. Ảnh:
Ngày 11/10, Tập đoàn Nova đã tổ chức Hội thảo Nhân tài “Đất dụng võ cho Nhân tài”, mở ra hơn 500 cơ hội việc làm tại ba tổng công ty chủ lực của tập đoàn Nova góp phần tạo sự sôi động cho thị trường tuyển dụng phía Nam, đón đầu mùa cao điểm cuối năm khi kinh tế dần khởi sắc.
NovaGroup có 3 lĩnh vực ngành nghề chủ lực gồm bất động sản (Novaland), dịch vụ – du lịch – giải trí (Nova Service) và nông nghiệp – tiêu dùng (Nova Consumer). Việc tuyển dụng nhân sự quy mô lớn đợt này nhằm phục vụ mục tiêu phục hồi, tái cấu trúc và tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Với Novaland (mã: NVL) – thành viên then chốt của tập đoàn, sau những thử thách lớn, đơn vị này đã và đang vươn mình mạnh mẽ trở lại, từ việc liên tục tháo gỡ các vướng mắc pháp lý cho đến tái khởi động toàn bộ dự án trọng điểm, để nhanh chóng hoàn thiện cam kết cùng khách hàng, đối tác và nhà đầu tư. Sở hữu quỹ đất hơn 10.000 ha và các dự án tại nhiều địa phương đang được đồng loạt triển khai, hệ sinh thái Novaland đang cần tuyển dụng loạt nhân sự trong các mảng như điều hành dự án, kinh doanh, nhân sự, marketing, tài chính – kế toán, cung ứng – đấu thầu…
Ông Dương Văn Bắc, Tổng Giám đốc Novaland cho biết: “Trong giai đoạn tăng trưởng mới của Novaland, chung nhịp với kỷ nguyên mới của đất nước, chúng tôi cần những lãnh đạo có tham vọng lớn, những nhà quản lý có nhiệt huyết cao, tinh thần chiến đấu quyết liệt. Novaland có môi trường và nhiều cơ chế để đào tạo và bổ nhiệm nhân sự tài năng trong thời gian rất ngắn, tạo cơ hội cho những nhân tài có năng lực vượt trội được đồng hành và phát triển bền vững cùng tập đoàn.”
Thành viên chủ lực thứ hai trong hệ sinh thái đa ngành của Tập đoàn Nova là Nova Service – công ty trong công nghiệp dịch vụ, du lịch, giải trí tại Việt Nam. Nova Service đang sở hữu 15 đơn vị kinh doanh hoạt động đa lĩnh vực, hình thành nên một hệ sinh thái du lịch, dịch vụ toàn diện, phục vụ hơn 20.000 lượt khách mỗi ngày. Mục tiêu đến năm 2030, Nova Service phấn đấu phục vụ hơn 5 triệu lượt khách quốc tế và 30 triệu lượt khách nội địa, chiếm 10% thị phần ngành du lịch ở Việt Nam.
Các vị trí đang tuyển dụng tại đây đa dạng trong nhiều mảng: dịch vụ ẩm thực (Global X), công viên vui chơi giải trí (NovaDreams), dịch vụ lưu trú (Nova Hotel & Resort World), chăm sóc sức khỏe thể chất & tinh thần (Citigym), dịch vụ kỳ nghỉ (Global Vacation Membership), phát triển và vận hành sân golf (Nova Golf Clubs)…
Nova Consumer hoạt động trong mảng nông nghiệp – tiêu dùng, đẩy mạnh chuỗi khép kín từ sản xuất đến phân phối, nâng cao giá trị sống của cộng đồng, qua đó góp phần thúc đẩy kinh tế địa phương, nâng tầm giá trị nông sản Việt trên trường quốc tế. Các vị trí đang tuyển dụng tại Nova Consumer Group đa dạng tại nhiều khối văn phòng, nhà máy, kinh doanh.
Trong 33 năm hình thành và phát triển, NovaGroup luôn kiên định với triết lý con người là tài sản quý giá nhất và là năng lực cạnh tranh cốt lõi của tổ chức. NovaGroup không chỉ xây dựng một tập đoàn mạnh về quy mô, mà quan trọng hơn – một hệ sinh thái bền vững về con người, nơi mỗi Novator đều được phát triển toàn diện cả về năng lực, tư duy và giá trị.
Tại đây, mỗi nhân viên sẽ được tham gia đào tạo bài bản để phát triển kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ, được đánh giá năng lực định kỳ và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, có cơ hội phát triển qua các chương trình luân chuyển (Job Rotation) trong hệ sinh thái đa ngành của tập đoàn. Đặc biệt với những cá nhân có năng lực vượt trội, NovaGroup có cơ chế “đặc cách”, tạo điều kiện để nhân tài đạt được những thành tựu xứng đáng trong thời gian ngắn. Cùng với đó là các chính sách lương, thưởng, phúc lợi toàn diện, hấp dẫn.
Nguồn: https://stockbiz.vn/tin-tuc/novagroup-tuyen-dung-hang-tram-nhan-su-he-mo-tham-vong-cho-3-linh-vuc-cot-loi/35970876
