Một điều chỉnh nhỏ đang tạo nên thay đổi lớn tại Hòa Phát (HPG)

Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương (thuộc Tập đoàn Hòa Phát) vừa ghi nhận 5 sáng kiến cải tiến tiêu biểu trong đợt 1 năm 2025, mang lại tổng giá trị làm lợi hơn 342 tỷ đồng. Đây là kết quả của tinh thần lao động sáng tạo, tìm tòi và không ngừng đổi mới trong toàn thể cán bộ, công nhân viên.

hòa phát
Các sáng kiến cải tiển của CBCNV Thép Hải Dương làm lợi hơn 342 tỷ đồng

Nổi bật trong số đó là sáng kiến “phối liệu than luyện coke” của anh Nguyễn Đức Anh. Trước đây, công thức phối liệu sử dụng tỷ lệ lớn than Hard (loại có giá thành cao) khiến chi phí sản xuất tăng mạnh. Bằng quá trình nghiên cứu và thử nghiệm kiên trì, anh đã đề xuất công thức phối trộn tối ưu, vừa đảm bảo chất lượng coke đầu ra, vừa tiết giảm đáng kể chi phí nguyên liệu. Giải pháp này giúp doanh nghiệp làm lợi ước tính khoảng 234 tỷ đồng mỗi năm.

Hiệu quả rõ rệt cũng đến từ các sáng kiến trong khâu luyện và đúc thép. Giải pháp “Sấy phế liệu trong lò thổi của Nhà máy Luyện thép” đã khắc phục một vấn đề kỹ thuật tồn tại lâu nay, giúp tăng sản lượng phôi thêm khoảng 5%, tương đương 110.000 tấn mỗi năm, mang lại hơn 64 tỷ đồng lợi ích kinh tế. Song song, sáng kiến “Giảm tiêu hao hợp kim trong sản xuất phôi thép CT5, CT5-M và sử dụng phôi CT5-M trong sản xuất thép cán” giúp tiết giảm trung bình 1,37 kg hợp kim cho mỗi tấn phôi, tương đương hơn 43 tỷ đồng tiết kiệm mỗi năm.

Ở công đoạn nấu luyện, sáng kiến “Lược bỏ công đoạn lấy mẫu điểm cuối” giúp rút ngắn thời gian mỗi mẻ nấu khoảng 3 phút, nâng năng suất lò thổi lên 32 mẻ mỗi ngày. Nhờ đó, đơn vị giảm được gần 44.000 cây lấy mẫu mỗi năm và tiết kiệm thêm hơn 500 triệu đồng chi phí vật tư.

Không chỉ tập trung vào kỹ thuật, Hòa Phát Hải Dương còn chú trọng đổi mới trong quản trị và đào tạo. Phòng Công nghệ thông tin & Chuyển đổi số đã phát triển phần mềm “Đào tạo trực tuyến” thay thế phương thức học tập tập trung truyền thống. Nền tảng này cho phép cán bộ, công nhân viên học và kiểm tra định kỳ mọi lúc, mọi nơi, đồng thời tự động hóa quá trình chấm điểm và thống kê. Việc áp dụng phần mềm không chỉ tiết kiệm chi phí in ấn, tổ chức mà còn nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nhân sự trên toàn hệ thống.

Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/mot-dieu-chinh-nho-dang-tao-nen-thay-doi-lon-tai-hoa-phat-hpg-1411007.html

////////////khacnhaudoannay
Bài viết liên quan
Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *