Trong khi nhiều người trẻ ngày nay háo hức thành lập công ty ngay từ tuổi đôi mươi, tỷ phú Jeff Bezos – nhà sáng lập, Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty công nghệ đa quốc gia Amazon lại cho rằng, con đường hiệu quả hơn là dành vài năm đầu sự nghiệp để học hỏi trong những doanh nghiệp thành công, trước khi tự mình khởi nghiệp.
Tại Tuần lễ Công nghệ ở Turin (Ý), Jeff Bezos chia sẻ rằng thay vì trì hoãn thành công, việc tích lũy kinh nghiệm thực tế quý giá sẽ giúp tăng đáng kể cơ hội thành công khi bắt đầu hành trình riêng.
Ông khuyên giới trẻ: “Hãy đến làm việc tại công ty có phương pháp làm việc tốt nhất, nơi bạn có thể học được những điều cơ bản như cách tuyển dụng, phỏng vấn hiệu quả. Khi đã nắm vững điều đó, bạn vẫn còn rất nhiều thời gian để khởi nghiệp”.
Theo vị tỷ phú này, việc nhiều doanh nhân nổi tiếng thành công khi còn rất trẻ chỉ là những trường hợp ngoại lệ. Thực tế, phần lớn các công ty khởi nghiệp được đầu tư mạo hiểm đều thất bại, trong khi những doanh nghiệp bền vững và phát triển mạnh thường do các nhà sáng lập lớn tuổi, giàu kinh nghiệm điều hành.
Một nghiên cứu của Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) năm 2019 cho thấy, độ tuổi trung bình của những người sáng lập các công ty có mức tăng trưởng cao là 45 tuổi. Trong khi đó, theo phân tích của TechCrunch năm 2021 về hơn 150 nhà sáng lập từ chương trình tăng tốc khởi nghiệp Y Combinator – những người có công ty đạt định giá ít nhất 1 tỷ USD, tuổi trung bình của họ khi lập công ty là trên 28 tuổi.
Đồng sáng lập Twitch và đối tác của Y Combinator, Michael Seibel cũng có quan điểm tương tự. Ông cho rằng việc “đi đường vòng” bằng cách làm thuê trước không khiến người trẻ mất cơ hội, mà ngược lại, giúp họ xây dựng nền tảng tài chính, kỹ năng và mạng lưới quan hệ vững chắc hơn.
“Hãy làm việc cho một công ty công nghệ cho đến khi bạn có thể tiết kiệm tiền, kết bạn với đồng đội tiềm năng hoặc khám phá ra vấn đề mà bạn đam mê. Trì hoãn ngày bắt đầu vẫn có thể mang đến cơ hội thành công cao nhất”, Seibel viết trên blog cá nhân năm 2017.
Jeff Bezos thành lập Amazon năm 30 tuổi, sau gần một thập kỷ làm việc và tích lũy kinh nghiệm. Sau khi tốt nghiệp Đại học Princeton với bằng kỹ sư điện và khoa học máy tính năm 1986, ông bắt đầu sự nghiệp tại Fitel với công việc gỡ lỗi mã nguồn.
Sau đó, Bezos trở thành quản lý sản phẩm tại Banker’s Trust – nay là một phần của Deutsche Bank rồi thăng tiến lên vị trí phó chủ tịch tại quỹ đầu cơ DE Shaw, nơi sử dụng mô hình toán học tiên tiến để dự đoán xu hướng thị trường.
Chính tại DE Shaw, Bezos được giao nhiệm vụ tìm kiếm các cơ hội kinh doanh chưa được khai thác trong thời kỳ đầu của Internet. Ông phát hiện ra số liệu cho thấy mức độ sử dụng web tăng trưởng tới 2.300% mỗi năm, từ đó nảy ra ý tưởng về kinh doanh bán lẻ trực tuyến – tiền đề cho sự ra đời của Amazon.
Bezos từng chia sẻ rằng 10 năm kinh nghiệm làm việc trước khi khởi nghiệp đã cải thiện đáng kể cơ hội thành công của ông. “Tôi không hối tiếc vì đã dành thời gian làm việc thuê và lấy bằng đại học. Tôi thích học và việc đó đã giúp ích rất nhiều”, ông nói.
Không chỉ Bezos, tỷ phú Bill Gates – người sáng lập Microsoft cũng từng bày tỏ sự hối tiếc vì rời Đại học Harvard quá sớm. Ông cho biết ông yêu thích việc học và không khuyến khích giới trẻ bỏ học để khởi nghiệp, trừ khi có cơ hội thực sự đặc biệt. “Tôi là người yêu kiến thức rộng, và tôi nghĩ đây là trường hợp ngoại lệ khi nhu cầu cấp thiết đến mức phải tạm dừng những năm tháng đại học để làm việc khác”, tỷ phú Bill Gates nói.
Câu chuyện của Jeff Bezos cho thấy thành công không chỉ đến từ ý tưởng táo bạo, mà còn cần nền tảng kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm thực tế. Làm việc trong các công ty lớn giúp người trẻ học hỏi quy trình, kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý con người – những yếu tố quan trọng để vận hành doanh nghiệp.
Theo Bezos, học cách làm việc trước khi làm chủ là bước đi khôn ngoan. Kinh nghiệm, kỷ luật nghề nghiệp và hiểu biết sâu sắc về cách vận hành tổ chức chính là nền móng vững chắc nhất cho mọi hành trình khởi nghiệp.
Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/chu-tich-amazon-chia-se-bi-quyet-giup-nguoi-tre-tang-co-hoi-khoi-nghiep-thanh-cong-1413741.html
