Ngày 17/3/2026, Vingroup công bố việc hình thành một hệ sinh thái các doanh nghiệp xây dựng, nhằm phục vụ triển khai đồng loạt các dự án hạ tầng và đại đô thị quy mô lớn trên phạm vi cả nước.
Trong số các đơn vị thành viên, SGC Investment and Construction JSC (SGC) là doanh nghiệp chuyên về hạ tầng và đường sắt đang thu hút sự chú ý khi lên kế hoạch tuyển dụng tới 25.000 lao động. Lực lượng này dự kiến được huy động cho hai tuyến đường sắt Hà Nội – Quảng Ninh, Bến Thành – Cần Giờ, cùng nhiều hạng mục nền móng, cọc khoan nhồi quy mô lớn.
Về yêu cầu tuyển dụng, nhóm công nhân và lái máy cần có kinh nghiệm thực tế từ 1–2 năm, kèm chứng chỉ vận hành thiết bị chuyên dụng, đồng thời đáp ứng các tiêu chí về sức khỏe và kỷ luật lao động. Với những ứng viên chưa có kinh nghiệm, doanh nghiệp cho biết sẽ tổ chức đào tạo và cấp chứng chỉ theo quy định. Trong khi đó, vị trí kỹ sư đòi hỏi tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp chuyên ngành xây dựng hoặc giao thông, cùng các chứng chỉ hành nghề như giám sát, quản lý dự án hoặc thi công hạ tầng từ hạng II trở lên.
Song hành với yêu cầu đầu vào, mặt bằng thu nhập được đưa ra ở mức tương đối cạnh tranh. Theo công bố, kỹ sư có thể đạt mức lương 30–55 triệu đồng/tháng; công nhân khoảng 22–29 triệu đồng/tháng; còn nhóm lái xe, vận hành máy móc dao động từ 16 đến 65 triệu đồng/tháng tùy theo vị trí và năng lực.
SGC có tiền thân là Công ty CP Đầu tư và Xây dựng TPCON, thành lập đầu năm 2022 với vốn điều lệ 1.000 tỷ đồng, hoạt động chính trong lĩnh vực chuẩn bị mặt bằng. Cơ cấu cổ đông ban đầu gồm ông Phạm Khắc Phương nắm 90% vốn, hai cổ đông còn lại mỗi người sở hữu 5%. Sau đó, doanh nghiệp trải qua hai lần đổi tên trước khi chính thức mang tên SGC từ tháng 5/2025. Hiện nay, ông Phạm Văn Khương giữ vai trò Tổng giám đốc kiêm người đại diện pháp luật. Đáng chú ý, phạm vi hoạt động của công ty đã được mở rộng sang các lĩnh vực liên quan đến đường sắt, bao gồm thi công công trình và vận tải đường sắt.
Xét về quy mô, kế hoạch tuyển dụng 25.000 lao động của SGC được đánh giá là rất lớn trong ngành xây dựng. Con số này cao hơn nhiều lần so với quy mô nhân sự của các nhà thầu lớn như Coteccons hay Vinaconex (vốn chỉ duy trì khoảng 3.000–3.500 nhân sự) và vượt xa quy mô của Tập đoàn Đèo Cả. Điều này phần nào phản ánh tham vọng mở rộng nhanh chóng của SGC trong lĩnh vực hạ tầng, đặc biệt là các dự án có yếu tố kỹ thuật cao như đường sắt.
Trước đó, một đơn vị khác trong hệ sinh thái xây dựng của Vingroup là VinCons cũng từng công bố kế hoạch tuyển dụng tới 100.000 công nhân. Lực lượng này được định hướng phục vụ thi công các đại đô thị thông minh, khu công nghiệp và các tổ hợp quy mô lớn, trải dài trên nhiều địa phương.
Việc đồng loạt mở rộng quy mô nhân sự ở cả SGC và VinCons cho thấy chiến lược xây dựng năng lực thi công nội bộ đang được Vingroup đẩy mạnh, trong bối cảnh tập đoàn này gia tăng đầu tư vào hạ tầng và các dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/vingroup-dung-bo-may-thi-cong-khong-lo-mot-mat-xich-moi-noi-len-1434950.html
