Dù còn nhiều yếu tố bất định, C47 vẫn chốt kế hoạch lớn

ĐHCĐ thường niên năm 2026 của Công ty CP Xây dựng 47 (C47) diễn ra trong bối doanh nghiệp khép lại năm 2025 với kết quả ấn tượng. Dù vậy những biến động khó lường hiện nay vẫn khiến các cổ đông thận trọng.

Theo tài liệu đại hội, doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ năm 2025 đạt 1.666,8 tỷ đồng, vượt 11,2% kế hoạch. Lợi nhuận sau thuế đạt 52,24 tỷ đồng, tương đương 130,6% kế hoạch năm. Đây là mức hoàn thành tương đối tích cực trong bối cảnh ngành xây dựng chịu áp lực lớn từ chi phí đầu vào và tiến độ triển khai dự án.

c47-1.jpg
ĐHCĐ C47 diễn ra trong bối cảnh doanh nghiệp khép lại năm tài chính 2025 khả quan

Việc vượt kế hoạch ở cả hai chỉ tiêu quan trọng cho thấy khả năng thích ứng của doanh nghiệp trước những biến động của thị trường. C47 cũng duy trì tỷ lệ chi trả cổ tức ở mức 10%, hoàn thành đúng phương án đã được cổ đông thông qua trước đó.

Tuy nhiên, bước sang năm 2026, bối cảnh kinh doanh đang xuất hiện thêm những yếu tố khó lường. Đặc biệt, chiến sự tại Trung Đông khiến giá nhiên liệu biến động mạnh, có thể tác động trực tiếp tới chi phí vận hành của các doanh nghiệp xây dựng.

Tại đại hội, cổ đông Bùi Quốc Thanh đã đặt vấn đề về ảnh hưởng của biến động giá xăng dầu đối với khả năng hoàn thành kế hoạch doanh thu và lợi nhuận, đồng thời đề nghị ban lãnh đạo làm rõ phương án ứng phó trong kịch bản bất lợi.

Trước băn khoăn này, lãnh đạo C47 cho biết kế hoạch doanh thu 1.800 tỷ đồng năm 2026 được xây dựng trên cơ sở các dự án đã và đang triển khai, cả trong nước và nước ngoài, đồng thời sẽ tiếp tục mở rộng dư địa trong thời gian tới. Đối với những khó khăn từ nguồn cung và chi phí do ảnh hưởng của chiến sự, doanh nghiệp sẽ chủ động điều hành, đảm bảo cân đối giữa mục tiêu tăng trưởng và yêu cầu về chất lượng, tiến độ cũng như hiệu quả dự án.

Đối với các dự án quốc tế, doanh nghiệp cho biết các hợp đồng đều có điều khoản bất khả kháng. Trên cơ sở đó, ban điều hành đang làm việc với các chủ đầu tư để thống nhất phương án hỗ trợ chi phí giữa các bên nhằm đảm bảo tiến độ cam kết.

c47-3(1).jpg
Chủ tịch C47 – ông Phạm Nam Phong

Trong khi đó, với các dự án trong nước, phần lớn là công trình sử dụng vốn nhà nước và được áp dụng cơ chế điều chỉnh giá theo thị trường. Cụ thể, các dự án thủy lợi có thể điều chỉnh trực tiếp theo biến động chi phí, trong khi các dự án thủy điện được điều chỉnh theo chỉ số giá do cơ quan quản lý ban hành. Đây được xem là cơ chế giúp doanh nghiệp giảm thiểu phần nào rủi ro từ biến động đầu vào.

Kế hoạch 2026: Tham vọng trước thử thách

Trên nền tảng kết quả năm 2025, Hội đồng quản trị C47 đã trình cổ đông kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mục tiêu doanh thu 1.800 tỷ đồng, tăng gần 8% so với thực hiện năm trước. Lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 60 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng khoảng 14,85%. Những chỉ tiêu này đều được ĐHCĐ thông qua.

Đáng chú ý, tốc độ tăng trưởng lợi nhuận C47 đặt ra cao hơn đáng kể so với doanh thu, cho thấy doanh nghiệp kỳ vọng cải thiện biên lợi nhuận thông qua việc tối ưu chi phí và lựa chọn các dự án có hiệu quả cao hơn.

Tuy vậy, trong bối cảnh các yếu tố đầu vào chưa thực sự ổn định, kế hoạch này vẫn mang tính thử thách nhất định. Việc duy trì tỷ lệ cổ tức ở mức 10% tiếp tục là điểm cân bằng giữa lợi ích cổ đông và nhu cầu giữ lại nguồn lực tài chính phục vụ hoạt động.

c47-2.jpg
ĐHCĐ C47 chốt mục tiêu kinh doanh đầy tham vọng

ĐHCĐ C47 cũng thông qua các nội dung liên quan đến lựa chọn đơn vị kiểm toán, phương án phát hành cổ phiếu để trả cổ tức năm 2025 và kế hoạch chào bán thêm cổ phiếu ra công chúng. Cơ chế thù lao Hội đồng quản trị tiếp tục được duy trì theo hướng gắn với kết quả kinh doanh, với mức tối thiểu 36 triệu đồng/tháng đối với Chủ tịch HĐQT, 18 triệu đồng/tháng đối với Phó Chủ tịch và 10 triệu đồng/tháng đối với các thành viên.

Nhìn tổng thể, C47 đang lựa chọn cách tiếp cận cân bằng giữa tăng trưởng và thận trọng. Kết quả năm 2025 tạo nền tảng tích cực, song những yếu tố rủi ro từ bên ngoài, đặc biệt là biến động địa chính trị và chi phí đầu vào, vẫn là ẩn số đối với khả năng thực hiện kế hoạch năm 2026.

Trong bối cảnh ngành xây dựng chưa hoàn toàn ổn định, việc duy trì kỷ luật tài chính, nâng cao hiệu quả vận hành và linh hoạt trong điều hành sẽ đóng vai trò then chốt, quyết định khả năng hiện thực hóa các mục tiêu đã đề ra của doanh nghiệp trong năm tới.

Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/du-con-nhieu-yeu-to-bat-dinh-c47-van-chot-ke-hoach-lon-1439665.html

////////////khacnhaudoannay
Bài viết liên quan
Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *