MSB bổ nhiệm loạt nhân sự cấp cao

MSB bổ nhiệm loạt nhân sự cấp cao

Ngày 14/04, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HOSE: MSB) thông báo về việc kiện toàn nhân sự cấp cao nhằm tiếp tục củng cố năng lực quản trị, điều hành, đảm bảo sự kế thừa và phát triển liên tục, phục vụ hiệu quả cho mục tiêu chiến lược giai đoạn 2025-2029.

Trước đó, ngày 08/04, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) có công văn chấp thuận nhân sự dự kiến bầu bổ sung HĐQT, BKS của MSB. Theo đó, bà Nguyễn Hương Loan là nhân sự dự kiến bầu bổ sung thành viên HĐQT MSB nhiệm kỳ VII (2022-2026) và sẽ được lấy ý kiến tại cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên ngày 24/04.

Bà Nguyễn Hương Loan gắn bó với MSB từ năm 2009, có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt tại mảng nguồn vốn, thị trường tài chính. Trước khi được bầu bổ sung là Thành viên HĐQT, bà giữ cương vị Phó Tổng Giám đốc MSB kiêm Tổng Giám đốc Ngân hàng Định chế Tài chính. 

Ngân hàng cũng bổ nhiệm bà Nguyễn Hà Thanh giữ chức Phó Tổng Giám đốc. Với gần 30 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bà từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các tổ chức tài chính uy tín trong nước và quốc tế và giữ vai trò là Giám đốc Khối Vận hành tại MSB từ năm 2020.

Giai đoạn 2026-2029, để phục vụ những mục tiêu chiến lược mới, ông Trần Xuân Quảng đã có đơn từ nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch thường trực HĐQT theo nguyện vọng cá nhân. ĐHĐCĐ MSB sẽ tiến hành thông qua việc miễn nhiệm chức danh này của ông Quảng tại phiên họp thường niên ngày 24/04 tới. Đồng thời, đáp ứng nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển tới, MSB đã miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc của ông Nguyễn Phi Hùng theo nguyện vọng cá nhân để bố trí công tác trọng tâm khác. Ông Trần Xuân Quảng và ông Nguyễn Phi Hùng sẽ tiếp tục đảm nhận các vị trí lãnh đạo quan trọng khác tại MSB.

Theo MSB, việc kiện toàn đội ngũ nhân sự cấp cao là bước đi nằm trong lộ trình củng cố bộ máy quản trị – điều hành, phục vụ chiến lược tái cơ cấu, chuyển đổi số và phát triển bền vững của MSB trong giai đoạn tiếp theo. Ngân hàng tin tưởng với đội ngũ nhân sự sau kiện toàn, MSB sẽ tiếp tục phát huy tối đa năng lực, chuyên môn và kinh nghiệm của đội ngũ lãnh đạo, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh, gia tăng giá trị cho khách hàng, cổ đông và các bên liên quan, đồng thời hiện thực hóa hiệu quả các mục tiêu chiến lược giai đoạn 2025-2029.

Hàn Đông

FILI

– 09:13 15/04/2026