Khép lại Năm tài chính 2026 (FY2026), Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons công bố kết quả kinh doanh tăng trưởng bứt phá toàn diện. Với chiến lược “tấn công chủ động” và tinh thần thực thi kỷ luật, Coteccons không chỉ vượt xa các chỉ tiêu kế hoạch năm mà còn ghi nhận tốc độ tăng trưởng lợi nhuận gấp đôi tốc độ tăng doanh thu, khẳng định vững chắc vị thế vị trí hàng đầu ngành xây dựng Việt Nam.
Bứt Phá Kế Hoạch Kinh Doanh FY2026: Lợi Nhuận Tăng Trưởng Gấp Đôi Doanh Thu
Trong quý IV năm tài chính 2026, Coteccons đạt doanh thu thuần hợp nhất 10.471 tỷ đồng (+25,4% so với cùng kỳ). Lợi nhuận gộp quý IV đạt 466 tỷ đồng (+116,0%) và lợi nhuận sau thuế đạt 146 tỷ đồng.
Tính chung lũy kế trọn vẹn 12 tháng FY2026, các con số tài chính ghi nhận mức bứt phá ngoạn mục:
-
Doanh thu thuần hợp nhất: Đạt 34.340 tỷ đồng, tăng 38,0% so với cùng kỳ năm trước và vượt 14,5% kế hoạch năm.
-
Lợi nhuận gộp: Đạt 1.446 tỷ đồng, tăng 77,4% so với FY2025.
-
Lợi nhuận sau thuế hợp nhất: Đạt 788 tỷ đồng, tăng 72,7% so với năm trước và vượt 12,6% chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
-
Biên lợi nhuận ròng: Tăng từ 1,83% lên 2,29%, minh chứng mỗi đồng doanh thu thu về đã tạo ra nhiều giá trị thực chất và hiệu quả hơn.
Bài Học World Cup & Triết Lý “Tấn Công Chủ Động”
Chia sẻ về hành trình FY2026, bà Nguyễn Trình Thùy Trang – Phó Tổng Giám đốc Khối Vận hành Coteccons nhấn mạnh bài học đắt giá từ tinh thần thể thao đỉnh cao:
“World Cup 2026 vừa qua đã cho tôi một bài học giá trị: Khi chủ động phòng thủ để bảo vệ bàn thắng đã có, đội tuyển Anh đã thất bại trước Argentina. Nhưng đến trận gặp Pháp, họ đã chơi chủ động, tấn công và tự tin hơn, không còn tâm lý ‘sợ mất’. Nhìn lại FY2026, Coteccons cũng đã chọn cách chơi chủ động — không chọn ‘phòng thủ’ mà nỗ lực tiến về phía trước để ghi những ‘bàn thắng’ ấn tượng.”
Những “bàn thắng” của FY2026 được kiến tạo nên từ hàng nghìn lựa chọn đúng đắn mỗi ngày của tập thể Coteccons: lựa chọn chịu trách nhiệm, lựa chọn thực thi thay vì trì hoãn, và luôn đặt lợi ích chung lên trên sự thuận tiện cá nhân.
Tưởng Thưởng Kỷ Lục Cho Lực Lượng Trực Tiếp Tạo Ra Giá Trị
Để ghi nhận đóng góp xuất sắc của toàn thể đội ngũ, quỹ thưởng hiệu suất FY2026 của Coteccons đạt mức bình quân 3,5 tháng lương (cao hơn FY2025).
Đặc biệt, các mức thưởng kỷ lục được tập trung chủ yếu ở các vị trí trực tiếp tạo ra giá trị cho Công ty tại dự án và công trường (từ Level 1 đến Level 5):
Định Hướng FY2027: Kỷ Luật — Từ Tăng Trưởng Đến Tăng Trưởng Chất Lượng
Bước sang Năm tài chính 2027 (FY2027), Coteccons xác định từ khóa chiến lược là KỶ LUẬT (Discipline).
Kỷ luật tại Coteccons không phải để phòng thủ giữ gìn những gì đã có, mà là kỷ luật trong thực thi để tạo ra nhiều giá trị hơn, chất lượng hơn và phát triển bền vững hơn.
“Điều giữ một đội bóng ở vị trí Industry Leader không phải là bàn thắng của ngày hôm qua, mà là kỷ luật để tiếp tục ghi bàn cho ngày mai.”
Về Coteccons Group
Coteccons là công ty xây dựng hàng đầu Việt Nam với 22 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và quản lý dự án. Coteccons giữ vai trò trung tâm trong hệ sinh thái Coteccons Group, sở hữu hoàn toàn 7 công ty thành viên: Unicons, Covestcons, Sinh Nam Façade,
Nguồn: https://stockbiz.vn/tin-tuc/ctd-doanh-thu-vuot-moc-34000-ty-dong-coteccons-khep-lai-nam-tai-chinh-2026-voi-ket-qua-an-tuong/41224131
