Bà Phạm Thị Huyền Trang giữ chức vụ Tổng giám đốc Eximbank (EIB) từ ngày 1/8

Tiếp theo ĐHĐCĐ bất thường ngày 24/7, sau khi được Ngân hàng Nhà nước (NHNN) chấp thuận, Hội đồng Quản trị đã quyết định bổ nhiệm bà Phạm Thị Huyền Trang giữ chức vụ Tổng giám đốc Eximbank, có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, thay ông Trần Tấn Lộc, Quyền Tổng giám đốc.

Quyền Tổng giám đốc Eximbank Trần Tấn Lộc vừa nộp đơn xin từ nhiệm vì lý do cá nhân, đề nghị được thôi giữ chức từ ngày 1/8/2026. Đây là lần thứ hai trong vòng chưa đầy ba năm vị lãnh đạo kỳ cựu này xin rời cương vị điều hành cao nhất tại Eximbank.

Trước đó, tại ĐHCĐ bất thường ngày 24/7, Eximbank đã bầu bổ sung 06 thành viên Hội đồng Quản trị độc lập, tiếp tục hoàn thiện cơ cấu quản trị theo mô hình mục tiêu.

Đồng thời, hồ sơ của bà Phạm Thị Huyền Trang đã được NHNN chấp thuận đối với chức danh thành viên HĐQT không độc lập.

Theo lộ trình tiếp tục hoàn thiện cơ cấu HĐQT, ĐHĐCĐ bất thường Eximbank dự kiến tổ chức vào tháng 10/2026 sẽ xem xét công tác nhân sự HĐQT, trong đó có sự tham gia ứng cử của bà Trang cùng một số ứng viên khác, hướng tới mô hình HĐQT gồm từ 9 đến 11 thành viên độc lập vào năm 2028, từng bước hoàn thiện mô hình quản trị theo định hướng đã được ĐHĐCĐ thông qua.

Bà Trang có trình độ Thạc sĩ Tài chính – Ngân hàng, Cao cấp Lý luận chính trị và nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng. Trước khi được bổ nhiệm Tổng giám đốc, bà giữ cương vị Chủ tịch HĐQT Eximbank và tham gia quá trình chuẩn bị triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026- 2030 cùng lộ trình hoàn thiện khung quản trị doanh nghiệp của Ngân hàng.

Trên cương vị Tổng giám đốc Eximbank, bà Trang sẽ cùng Ban Điều hành triển khai các định hướng đã được HĐQT và ĐHĐCĐ thông qua; tiếp tục nâng cao năng lực điều hành, củng cố quản trị rủi ro, nâng cao hiệu quả hoạt động và hiện thực hóa các mục tiêu của Chiến lược phát triển trong giai đoạn mới.

Ông Nguyễn Lê Quốc Anh, Chủ tịch HĐQT Eximbank, cho biết, chiến lược phát triển của Eximbank được xây dựng trên nền tảng quản trị doanh nghiệp vững chắc, với mục tiêu hình thành một mô hình quản trị minh bạch, độc lập, chuyên nghiệp và phù hợp với các chuẩn mực quốc tế cũng như quy định của pháp luật Việt Nam.

Việc kiện toàn HĐQT, Ban Điều hành được triển khai theo kế hoạch đã được xác lập từ trước, là một lộ trình nhiều năm, trong đó năm 2026 là năm đặt nền móng cho quá trình chuyển đổi và hoàn thiện mô hình quản trị của Eximbank, nhằm bảo đảm sự phát triển bền vững của Ngân hàng trong dài hạn.

Đồng thời, theo ông Quốc Anh, việc bổ nhiệm bà Trang giữ chức vụ Tổng giám đốc là một bước trong lộ trình đó. “Tôi tin tưởng với kinh nghiệm quản trị, sự am hiểu về Ngân hàng và định hướng phát triển đã được thống nhất, bà sẽ cùng Ban Điều hành triển khai hiệu quả Chiến lược phát triển giai đoạn 2026- 2030”, ông Anh nói.