Chủ tịch PAN Group Nguyễn Duy Hưng: Đừng sợ thưởng cao nếu Công ty đang làm ăn hiệu quả

Chủ tịch PAN Group Nguyễn Duy Hưng: Đừng sợ thưởng cao nếu Công ty đang làm ăn hiệu quả

Người đứng đầu PAN Group Nguyễn Duy Hưng thẳng thắn chia sẻ quan điểm về chính sách đãi ngộ cho người lao động và ban điều hành. Ông nói: “Tôi càng thích khi phần thưởng này cao, vì nếu các bạn được thưởng nhiều, thì cổ đông như tôi lại thu về càng nhiều hơn. Nếu các bạn được 20%, tôi sẽ nhận 80% phần còn lại, quá tuyệt vời. Đừng sợ thưởng cao nếu công ty đang làm ăn hiệu quả”.

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2025 của CTCP Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam (Vinaseed, NSC) diễn ra sáng 16/04 ở Hà Nội, ông Nguyễn Duy Hưng – Chủ tịch HĐQT PAN Group, tập đoàn mẹ – đã có phần chia sẻ nhiều cảm xúc với tư cách là cổ đông lâu năm, người đã đồng hành cùng doanh nghiệp gần 16 năm qua.

* ĐHĐCĐ Vinaseed: Tái cấu trúc toàn diện các mảng, ưu tiên xuất khẩu thị trường khó tính để đạt giá bán cao

Chủ tịch PAN Group Nguyễn Duy Hưng phát biểu tại ĐHĐCĐ thường niên 2025 của công ty thành viên Vinaseed, tổ chức sáng 16/04 tại Hà Nội

Ông Hưng mở đầu bằng lời cảm ơn tới HĐQT và Ban điều hành Vinaseed vì đã tổ chức một đại hội cổ đông “rất đầy đủ, rõ ràng, mạch lạc”. Dù không tham gia điều hành trực tiếp, ông nhấn mạnh mong muốn được chia sẻ góc nhìn của một nhà đầu tư lâu năm, người có mối gắn bó đặc biệt với Vinaseed từ những ngày đầu SSI đầu tư vào doanh nghiệp này cách đây 15-16 năm. Sau đó, một số cá nhân khác tiếp tục tham gia, cùng xây dựng nên nền tảng cho mô hình hiện tại.

Ông cũng nhắc lại câu chuyện từng có lãnh đạo cấp cao tại Vinaseed chủ động đề xuất rút khỏi HĐQT, với mong muốn tạo điều kiện cho đội ngũ mới tiếp quản, vận hành theo định hướng hiệu quả hơn. Đây được xem là bước ngoặt đầu tiên đặt nền móng cho sự chuyển mình của Công ty.

Theo ông Hưng, những thay đổi quan trọng trong chiến lược và vận hành của Vinaseed thời gian qua đã mang lại kết quả rõ rệt, đặc biệt là giai đoạn “chuyển sôi” – một khái niệm ông thường dùng trong phân tích kinh doanh: “Mỗi giai đoạn cần có chiến lược phát triển phù hợp. Đến hôm nay, tôi thấy Vinaseed đang tạo ra một ‘chuyển động’ rất rõ, chuyển từ mô hình một công ty có nền tảng lâu đời sang một giai đoạn phát triển mạnh mẽ hơn, hiệu quả hơn”.

Minh chứng cho nhận định này, ông Hưng dẫn ra con số biên lợi nhuận của Vinaseed đã tăng mạnh từ 2% lên 12% – mức tăng tới 500%. Với ông, không chỉ doanh thu mà hiệu quả hoạt động mới là yếu tố quan trọng hàng đầu.

Ông cũng thẳng thắn đề cập đến quan điểm về chính sách đãi ngộ cho người lao động và ban điều hành. “Tôi càng thích khi phần thưởng này cao, vì nếu các bạn được thưởng nhiều, thì cổ đông như tôi lại thu về càng nhiều hơn. Nếu các bạn được 20%, tôi sẽ nhận 80% phần còn lại, quá tuyệt vời” ông nói. Theo ông, “đừng sợ thưởng cao nếu công ty đang làm ăn hiệu quả”.

Chủ tịch PAN Group cũng cho biết, từng có công ty thành viên như CTCP Khử trùng Việt Nam (HOSE: VFG) thưởng mấy chục tỷ đồng cho cán bộ nhân viên khiến nhiều người ngạc nhiên, nhưng theo ông, đó là điều hợp lý vì mức lợi nhuận tạo ra còn cao hơn nhiều so với số tiền thưởng. “Đó là phần thưởng xứng đáng, không có gì bất thường cả”, ông nhấn mạnh.

Ông Hưng cũng gửi gắm một lưu ý rằng không thể che giấu được hiệu quả hoạt động lâu dài: “Năm nay có thể che giấu con số, nhưng sang năm thì không. Vì sang năm, kế hoạch sẽ được xây dựng dựa trên kết quả thực hiện năm nay, cộng thêm phần tăng trưởng”.

Bày tỏ sự đồng thuận với định hướng hiện nay của Ban điều hành Vinaseed, ông Hưng đánh giá cao nỗ lực tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và tinh thần đồng lòng trong tổ chức: “Chiến lược của Ban điều hành hiện nay tôi thấy là hoàn toàn đúng hướng và rất đồng thuận với cách nhìn của tôi”.

Theo ông, yếu tố con người là then chốt trong quá trình tái cấu trúc bộ máy, và việc “chọn đúng người, xếp đúng chỗ” sẽ là yếu tố quyết định để Vinaseed hoàn thành các mục tiêu đã đặt ra. “Đường đi đã có, việc còn lại là chọn đúng người, xếp đúng chỗ vào mô hình tổ chức để đạt được mục tiêu. Nếu làm được như vậy, tôi tin PAN sẽ còn đi rất xa”.

Thế Mạnh

FILI

– 13:13 16/04/2025