Quy mô vinh danh mở rộng, tiêu chí được chuẩn hóa
Tập đoàn Hòa Phát đang chuẩn bị triển khai chương trình Vinh danh – Khen thưởng năm 2025, dự kiến tổ chức vào ngày 22/3/2026 tại Hà Nội. Đây là hoạt động nội bộ có quy mô lớn, với kế hoạch trao 10 danh hiệu, chia thành 3 hạng mục lớn, bao phủ cả cá nhân và tập thể trong toàn hệ thống. Tuy nhiên, mức thưởng cụ thể đi kèm các danh hiệu hiện chưa được công bố.
Theo thông tin công bố, chương trình được tổ chức trên nguyên tắc công khai, minh bạch, công bằng, dựa trên thành tích thực tế và đóng góp bền bỉ của cán bộ, công nhân viên và các đơn vị thành viên. Hồ sơ đề cử sẽ được các đơn vị rà soát, tổng hợp theo mốc thời gian cụ thể trước khi bước vào các vòng thẩm định, phê duyệt và tổ chức trao thưởng.
Theo kế hoạch, nhóm danh hiệu lớn nhất thuộc hạng mục cá nhân và tập thể xuất sắc, bao gồm các danh hiệu như Công ty xuất sắc, Tập thể xuất sắc, Quản lý xuất sắc, Nhân viên xuất sắc ở khối sản xuất và khối hỗ trợ, cùng danh hiệu Triển vọng Hòa Phát. Mỗi danh hiệu đều được quy định rõ về đối tượng xét chọn, điều kiện thời gian công tác cũng như số lượng giải tối đa được trao trong toàn Tập đoàn.
Điểm đáng chú ý là hệ thống tiêu chí đánh giá không chỉ tập trung vào kết quả sản xuất – kinh doanh, mà còn mở rộng sang các yếu tố như hiệu quả vận hành, khả năng cải tiến, ứng dụng khoa học – công nghệ và mức độ lan tỏa trong nội bộ. Song song với đó, hạng mục Đổi mới sáng tạo tiếp tục được duy trì với các danh hiệu dành cho công ty, tập thể và cá nhân có sáng kiến được áp dụng thực tế, mang lại giá trị cụ thể và có tính lan tỏa.
Bên cạnh hai nhóm danh hiệu trên, hạng mục vinh danh theo chuyên đề tiêu biểu là danh hiệu Gương sáng Hòa Phát, hướng tới việc ghi nhận những cá nhân thể hiện tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc tích cực và đóng góp bền bỉ cho môi trường làm việc chung. Cách tiếp cận này cho thấy chương trình vinh danh không chỉ ghi nhận thành tích, mà còn nhấn mạnh yếu tố con người và văn hóa doanh nghiệp.
Mức thưởng chưa công bố, trọng tâm đặt vào giá trị ghi nhận
Dù hệ thống danh hiệu và tiêu chí đã được công bố tương đối chi tiết, mức thưởng cụ thể cho từng danh hiệu hiện vẫn là ẩn số. Các nội dung liên quan đến khen thưởng được dẫn chiếu theo Quy chế Vinh danh – Khen thưởng của Tập đoàn và các phụ lục kèm theo, cho thấy đây là phần sẽ được xem xét, quyết định và công bố ở giai đoạn sau.
Việc chưa công bố mức thưởng ngay từ đầu giúp chương trình tập trung đúng trọng tâm vào giá trị vinh danh và ghi nhận đóng góp, thay vì tạo ra sự so sánh hay kỳ vọng thiên lệch giữa các danh hiệu. Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp lớn đang hướng tới xây dựng động lực dài hạn, cách tiếp cận này được xem là phù hợp với mục tiêu khuyến khích cống hiến bền vững và lan tỏa văn hóa nội bộ.
Theo kế hoạch, chương trình Vinh danh – Khen thưởng Hòa Phát năm 2025 dự kiến được tổ chức vào ngày 22/3/2026. Các thông tin chi tiết hơn, bao gồm kết quả xét duyệt và hình thức khen thưởng cụ thể, dự kiến sẽ tiếp tục được cập nhật trong thời gian tới.
Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/hoa-phat-sap-to-chuc-mot-dot-vinh-danh-lon-muc-thuong-chua-duoc-tiet-lo-1424899.html
