Sáng 5/2, tại Trung tâm Tổ chức hội nghị tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026, tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh và thống nhất các chỉ tiêu trọng tâm cho năm tới.
Năm 2025, tập đoàn ghi nhận doanh thu khoảng 161.000 tỷ đồng, hoàn thành 93,2% kế hoạch đề ra và tương đương 96,3% so với kết quả năm trước. Dù chưa đạt mục tiêu doanh thu, lợi nhuận lại tạo điểm nhấn khi đạt 7.600 tỷ đồng, cao gấp hơn hai lần kế hoạch và tăng 10,8% so với năm 2024.
Khoản nộp ngân sách Nhà nước đạt 24.000 tỷ đồng, tương ứng 95,8% kế hoạch. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 19,5 triệu đồng/người/tháng, vượt 11% chỉ tiêu và cải thiện gần 5% so với cùng kỳ, cho thấy nền tảng tài chính vẫn đủ dư địa để duy trì chính sách đãi ngộ.
Song song với hoạt động sản xuất, TKV dành hơn 1.650 tỷ đồng cho đầu tư phục vụ công tác an toàn và môi trường, tăng 18,5% so với năm trước. Nhờ đẩy mạnh các biện pháp kiểm soát rủi ro, số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng tiếp tục giảm, góp phần cải thiện điều kiện làm việc trong toàn hệ thống.
Thu nhập của lực lượng thợ lò tiếp tục là điểm đáng chú ý. Trong năm, hơn 13.500 thợ lò đạt mức thu nhập trên 300 triệu đồng, chiếm khoảng 57% tổng số lao động nhóm này và tăng 16,5% so với năm 2024. Đáng chú ý, 34 cá nhân ghi nhận thu nhập từ 600–700 triệu đồng, trong khi 4 công nhân vượt ngưỡng 700 triệu đồng mỗi năm.
Các chương trình phúc lợi cũng được mở rộng khi khoảng 83.000 lượt người lao động được tham quan, nghỉ mát với tổng kinh phí hơn 554 tỷ đồng, tăng 19% so với năm trước. Đây được xem là một phần trong chiến lược giữ chân lao động ngành khai khoáng, vốn đòi hỏi cường độ làm việc cao.
Theo ông Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên TKV, các đơn vị thành viên đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm kiểm soát an toàn lao động và môi trường. Năm 2025 cũng ghi nhận số ca tử vong do tai nạn lao động thấp nhất trong giai đoạn 2020–2025.
Bước sang năm 2026, hội nghị đã thông qua kế hoạch với tổng doanh thu dự kiến 171.600 tỷ đồng và lợi nhuận khoảng 5.097 tỷ đồng. Mục tiêu nộp ngân sách ở mức 23.900 tỷ đồng, trong khi tiền lương bình quân dự kiến đạt 18,68 triệu đồng/người/tháng.
Bên cạnh các chỉ tiêu tài chính, tập đoàn tiếp tục duy trì các chương trình chăm lo đời sống người lao động, bao gồm tổ chức điều dưỡng cho 3.000 người, thăm hỏi khoảng 10.000 lượt lao động có hoàn cảnh khó khăn và hỗ trợ xây dựng hoặc sửa chữa tối thiểu 100 căn nhà.
Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/loi-nhuan-gap-hon-2-lan-ke-hoach-hang-chuc-nghin-cong-nhan-tai-mot-doanh-nghiep-dat-thu-nhap-tren-300-trieu-dong-1427576.html
