Trong giai đoạn 2020-2025 đầy biến động và thách thức, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) không chỉ giữ vững vị thế là một Tập đoàn kinh tế Nhà nước quy mô lớn trong lĩnh vực nông nghiệp mà còn khẳng định sức mạnh nội tại thông qua các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, thiết thực.
Với truyền thống 96 năm vẻ vang của Ngành Cao su, tập thể cán bộ, nhân viên, người lao động VRG đã phát huy cao độ tinh thần yêu nước, đoàn kết, lao động sáng tạo, bền bỉ vượt qua mọi khó khăn, nắm bắt thời cơ, thi đua phấn đấu cho sự nghiệp xây dựng và phát triển bền vững của Tập đoàn…
Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng
Ngay từ đầu năm 2020, hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2021-2025 do Thủ tướng Chính phủ phát động tại Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X năm 2020, Đảng ủy VRG đã ban hành Quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch và Kế hoạch hành động đối với các phong trào thi đua. Các cấp ủy được yêu cầu đặt quyết tâm chính trị cao nhất, quyết liệt triển khai thực hiện nghiêm túc, khẩn trương, đề cao trách nhiệm.
Người lao động tham gia Hội thi bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su.
Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, HĐQT VRG đã tích cực, chủ động đổi mới công tác thi đua khen thưởng, phát động và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước trong toàn Tập đoàn, gắn liền với việc đẩy mạnh triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Nhận thức về công tác thi đua, khen thưởng ở các cấp ủy Đảng, lãnh đạo các đơn vị, các tổ chức đoàn thể cũng như của cán bộ, nhân viên và người lao động trong Tập đoàn đã có chuyển biến tích cực. Vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng thường xuyên được tăng cường.
Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, các cấp chính quyền đã kết hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể như công đoàn, đoàn thanh niên, phụ nữ… để mỗi đoàn viên, hội viên nhận thức đầy đủ hơn, sâu sắc hơn về ý nghĩa của phong trào thi đua yêu nước và tự nguyện tham gia một cách tích cực, đem lại hiệu quả cao cho phong trào thi đua yêu nước tại đơn vị cũng như toàn Tập đoàn.
Công nhân khai thác thi đua hoàn thành kế hoạch sản lượng.
Công tác khen thưởng được thực hiện khẩn trương, kịp thời, công bằng, dân chủ, đúng quy định, nên đã phát huy tác dụng, khích lệ toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động toàn Tập đoàn ra sức thi đua, quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra, góp phần tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của Tập đoàn trên các mặt trận chính trị, kinh tế – xã hội và góp phần cùng đất nước chủ động hội nhập sâu rộng với thế giới.
Các phong trào thi đua yêu nước tiêu biểu và những con số ấn tượng
Với sự chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, các đơn vị đã triển khai thực hiện kịp thời, có hiệu quả các phong trào thi đua do Chính phủ, Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương, Hội đồng Thi đua Khen thưởng Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp (nay là Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ Tài chính) phát động; các phong trào thi đua tại địa phương nơi các đơn vị thành viên đứng chân; bám sát mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IX và chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn để tổ chức các phong trào thi đua lao động, sản xuất, đề ra các chỉ tiêu phát triển Tập đoàn.
Trong đó, nổi bật là Phong trào thi đua “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với phong trào thi đua “Dân vận khéo”. Phong trào này nhằm thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Hàng năm, Đảng ủy Tập đoàn đã triển khai kế hoạch, chương trình, hướng dẫn học tập, quán triệt và xây dựng kế hoạch hành động cá nhân thực hiện các nội dung học tập và tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Việc thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã được từng cơ quan, đơn vị xây dựng gắn với kế hoạch, chương trình hành động thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị hàng quý, 6 tháng, năm, gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Thi đua răng năng suất lao động trong chế biến cao su.
Điều này đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng về ý thức tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao tinh thần trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt đủ năng lực, phẩm chất, xây dựng hình ảnh người cán bộ có trách nhiệm, giản dị, khiêm tốn, tận tụy và trung thực. Công tác dân vận gắn với các phong trào thi đua “Dân vận khéo”, “Học và làm theo Bác” được triển khai rộng khắp.
Trong 5 năm qua, Tập đoàn đã ghi nhận 242 sáng kiến cấp Tập đoàn; 6.626 tập thể và 17.841 cá nhân có thành tích xuất sắc, được khen thưởng nhiều danh hiệu cao quý. Thực hiện nghiêm túc Luật Lao động và Quy chế dân chủ ở cơ sở, quyền làm chủ của người lao động được phát huy với phương châm “công nhân biết, công nhân bàn, công nhân làm, công nhân kiểm tra, giám sát”.
Trong nhiệm kỳ qua, các đơn vị đã tổ chức 6.781 cuộc đối thoại với hơn 105.000 lượt người lao động, giải đáp thỏa đáng 10.405 ý kiến, góp phần hạn chế phát sinh đơn thư, tạo niềm tin vững chắc của người lao động vào Đảng bộ và lãnh đạo Tập đoàn.
Bên cạnh đó, các phong trào thi đua chuyên đề cũng được triển khai mạnh mẽ, mang lại hiệu quả thiết thực. Phong trào “Luyện tay nghề thi thợ giỏi” đã trở thành một nét văn hóa đặc trưng, khuyến khích người lao động không ngừng học hỏi, trau dồi kỹ năng, nâng cao trình độ chuyên môn, đặc biệt là trong các khâu khai thác mủ, chế biến sản phẩm. Hàng năm, các cuộc thi thợ giỏi cấp cơ sở và cấp Tập đoàn được tổ chức định kỳ, tạo sân chơi lành mạnh, công bằng để công nhân thể hiện tài năng, học hỏi kinh nghiệm, từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế.
Phong trào thi đua “Nước rút hoàn thành kế hoạch sản lượng, năng suất, chất lượng sản phẩm” thường được phát động vào những giai đoạn cuối năm hoặc khi có các mục tiêu đột phá, tạo khí thế thi đua sôi nổi, thúc đẩy toàn thể cán bộ, công nhân viên dồn sức, dốc lòng hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đã đề ra. Các phong trào này đã góp phần quan trọng vào việc đảm bảo các mục tiêu về sản lượng, năng suất, chất lượng sản phẩm, giữ vững vị thế dẫn đầu của Tập đoàn trong ngành cao su.
Thí sinh thực hành tại Hội thi bàn tay vàng ngành cao su.
Ngoài ra, Tập đoàn cũng tích cực hưởng ứng Phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, thể hiện trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp lớn, đóng góp vào sự phát triển chung của nông nghiệp, nông thôn Việt Nam.
Giai đoạn 2020-2025, phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng trong VRG đã có bước tiến bộ rõ rệt, góp phần quan trọng vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng một tập thể vững mạnh, hoàn thành nhiệm vụ chính trị được Đảng và Nhà nước giao phó.
Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI của Tập đoàn là dịp để tổng kết, đánh giá những thành quả này, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn 2025-2030, với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, hợp tác và phát triển bền vững”, thực hiện đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và quốc phòng, an ninh.
Thực tiễn lao động, sản xuất tại VRG luôn xuất hiện những tập thể, cá nhân là những nhân tố mới, những điển hình tiên tiến góp phần tích cực vào sự nghiệp chung nhằm mục tiêu xây dựng Tập đoàn kinh tế mạnh, có uy tín trên thị trường trong nước và quốc tế. Các phong trào thi đua đã góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển và an sinh xã hội của Tập đoàn.
Trong giai đoạn 2020-2025, trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn đều xuất hiện những nhân tố điển hình, tạo nên động lực mới, sức mạnh mới cho một giai đoạn phát triển mạnh mẽ của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. VRG đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo chế độ tiền lương, tiền thưởng cho người lao động, thực hiện đúng đủ nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước.
PV
Nguồn: https://stockbiz.vn/tin-tuc/nganh-cao-su-viet-nam-thi-dua-de-phat-trien-ben-vung/33914344
