Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (HAGL, HOSE: HAG) vừa phát đi thông báo tuyển gấp 100 nhân sự kỹ thuật cho lĩnh vực trồng và chăm sóc sầu riêng, làm việc tại các nông trường quy mô lớn ở Việt Nam và Lào. Đây được xem là đợt tuyển dụng lớn nhất từ đầu năm 2025 của HAGL trong mảng nông nghiệp, thể hiện chiến lược mở rộng vùng nguyên liệu chủ lực.
Theo đại diện HAGL, nhu cầu nhân lực tăng mạnh nhằm phục vụ công tác chăm sóc, thu hoạch vùng trồng sầu riêng đang vào giai đoạn phát triển. Ứng viên trúng tuyển sẽ được trực tiếp giám sát kỹ thuật, theo dõi sinh trưởng và quản lý vận hành nông trường.
Lương khởi điểm 8 triệu đồng, làm tại Lào được cộng thêm 30%
HAGL cho biết mức lương thử việc cho kỹ thuật viên là 8 triệu đồng/tháng trong 3 tháng đầu. Sau thời gian này, thu nhập sẽ được đánh giá lại dựa trên năng lực. Đặc biệt, với những người chấp nhận sang Lào làm việc, lương sẽ được cộng thêm 30%, đồng thời được nghỉ phép 4 ngày/tháng.
Ngoài ra, người lao động được HAGL lo toàn bộ chi phí ăn ở, sinh hoạt tại khu nhà nội trú của nông trường. Sau khi ký hợp đồng chính thức, công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định.
Tiêu chí tuyển dụng cũng được mở rộng cho đối tượng trẻ, độ tuổi dưới 30, có trình độ từ Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành nông nghiệp hoặc các lĩnh vực có liên quan. Người chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên sâu theo quy trình kỹ thuật sầu riêng chuẩn quốc tế.
Thưởng đến 250 triệu đồng nhờ đạt năng suất cao
Một điểm đáng chú ý là HAGL đang áp dụng chế độ thưởng khoán linh hoạt, theo sản lượng đậu trái hoặc năng suất vườn cây. Tại mùa vụ 2024, một công nhân tại nông trường Đăk Ram đã nhận thưởng lên tới 250 triệu đồng vì đạt năng suất vượt trội.
Mức thưởng sẽ phụ thuộc vào hiện trạng vườn cây, giống sầu riêng và chỉ số sinh trưởng. Cơ chế khoán được thiết kế theo bậc thang và điều chỉnh theo từng nông trường để đảm bảo công bằng và tạo động lực thi đua trong toàn hệ thống.
Đáng chú ý, HAGL còn đưa ra mức thưởng 700.000 đồng/người cho bất kỳ ai giới thiệu thành công kỹ thuật viên vào làm việc chính thức từ một tháng trở lên. Không giới hạn số lượng giới thiệu, chính sách này đang khuyến khích tuyển dụng nội bộ và lan tỏa thông tin tuyển dụng ra cộng đồng lao động.
2.000 ha sầu riêng và bài toán nhân sự nông nghiệp
Tính đến hiện tại, HAGL đang sở hữu khoảng 2.000 ha trồng sầu riêng, chủ yếu là các giống cao cấp như Musang King và Monthong. Trong đó, 80% diện tích được bố trí tại Lào – nơi có khí hậu và thổ nhưỡng được đánh giá rất phù hợp cho loại cây trồng đặc sản này.
Chia sẻ tại ĐHĐCĐ thường niên 2025, ông Đoàn Nguyên Đức (bầu Đức) – Chủ tịch HĐQT HAGL thẳng thắn cho biết ngành nông nghiệp hiện đang rơi vào tình trạng “thiếu nhân sự trầm trọng”, đặc biệt là các vị trí giám đốc nông trường.
“Giám đốc ngân hàng hay công ty chứng khoán ở TP.HCM thì không khó kiếm. Nhưng giám đốc nông trường thì cực kỳ khó. Họ phải vừa có chuyên môn, vừa sẵn sàng sống xa nhà, không xe cộ, chỉ về quê được mỗi năm một lần”, ông nói, nhấn mạnh thách thức trong việc giữ chân lao động nông nghiệp chất lượng cao.
Nguồn: https://kinhtechungkhoan.vn/quyet-choi-lon-voi-sau-rieng-bau-duc-tuyen-quan-o-at-cang-tre-cang-duoc-uu-tien-1385398.html
