Tính đến hết ngày 31/8/2025, trên địa bàn TP.Hà Nội có 22.796 đơn vị sử dụng lao động chậm nộp bảo hiểm từ 2 tháng trở lên.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.Hà Nội vừa công bố danh sách 22.796 đơn vị trên địa bàn TP.Hà Nội sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm từ 2 tháng trở lên, số liệu nợ được tính đến hết ngày 31/8/2025 theo C12-TS lấy ngày 6/9/2025.
Dẫn đầu danh này vẫn là một số cái tên “quen thuộc” như CTCP Anh ngữ APAX đã 67 tháng chậm đóng bảo hiểm với số tiền gần 62,9 tỷ đồng; CTCP LILAMA3 chậm đóng bảo hiểm 68 tháng, số tiền gần 48,5 tỷ đồng; CTCP Cầu 12 đã 99 tháng chưa đóng bảo hiểm, số tiền hơn 29,8 tỷ đồng.
Ngoài ra, danh sách này còn ghi nhận 19 doanh nghiệp khác chậm đóng bảo hiểm với số tiền dao động từ hơn 10 tỷ đồng đến hơn 26 tỷ đồng như Công ty TNHH May mặc XK VIT Garment; CTCP Lắp máy điện nước – Licogi; CTCP Ô tô 1 – 5; CTCP Khóa Minh Khai;…
Ảnh minh họa
Bên cạnh đó còn có 23 doanh nghiệp trên địa bàn TP.Hà Nội từ 5 tỷ đồng đến gần 10 tỷ đồng. Một số doanh nghiệp điển hình trong nhóm này như CTCP Viễn thông Di động Toàn Cầu; CTCP Phát triển Xây dựng và Thương mại số 909; CTCP Đào tạo AMES – Chi nhánh Hà Nội; CTCP Tập đoàn Đua Fat,…
Trong một diễn biến khác, tại Dự thảo Nghị định Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Bộ Nội vụ cho biết, Luật Việc làm năm 2025 có rất nhiều điểm mới về BHTN như mở rộng đối tượng tham gia đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên; người lao động làm việc không trọn thời gian; người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã. Đồng thời, linh hoạt mức đóng BHTN tối đa bằng 1% tiền lương tháng.
Để cụ thể hóa quy định này, Bộ Nội vụ đề xuất người lao động, người sử dụng lao động đóng BHTN với mức bằng 0,9% mức tiền lương tháng. Nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng BH thất nghiệp.
“Tại Điều 33 Luật Việc làm quy định mức đóng tối đa 1%, cơ quan soạn thảo đã tính toán về thu, chi và lựa chọn mức đóng 0,9% để đảm bảo khả năng chi trả của Quỹ BH thất nghiệp và đảm bảo an toàn Quỹ mà không cần sự hỗ trợ từ Ngân sách Nhà nước trong 5 năm tới”, Bộ Nội vụ lý giải.
Cũng theo lý giải, quy định này trên cơ sở kế thừa khoản 2 Điều 6 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP. Theo đó, người sử dụng lao động là cơ quan, đơn vị, tổ chức được ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, thì ngân sách bảo đảm toàn bộ nguồn đóng BH thất nghiệp và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách nhà nước.
Người sử dụng lao động là cơ quan, đơn vị, tổ chức được ngân sách bảo đảm một phần kinh phí hoạt động thường xuyên, thì ngân sách bảo đảm nguồn đóng cho số người hưởng lương từ ngân sách và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm của cơ quan, đơn vị, tổ chức. Phần BHTN phải đóng còn lại, người sử dụng lao động tự bảo đảm theo quy định.
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức có hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thì khoản đóng BHTN được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ. Người sử dụng lao động là cơ quan, đơn vị, tổ chức khác thì khoản đóng được sử dụng từ nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật.
Nguồn: https://stockbiz.vn/tin-tuc/tpha-noi-gan-22800-doanh-nghiep-cham-dong-bao-hiem-tu-2-thang-tro-len/35324773
