Vì sao Cao su Bến Thành đặt kế hoạch kinh doanh đi lùi?

Vì sao Cao su Bến Thành đặt kế hoạch kinh doanh đi lùi?

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2025 diễn ra ngày 30/05, Ban lãnh đạo CTCP Cao su Bến Thành (HOSE: BRC) đã có những chia sẻ về lý do đặt kế hoạch kinh doanh đi lùi trong năm 2025.

Đại hội đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2025 với tổng doanh thu gần 350 tỷ đồng, giảm 17% so với thực hiện 2024, trong đó có 105 tỷ đồng từ hoạt động xuất khẩu, giảm 14%; lãi ròng hơn 20 tỷ đồng, giảm 6%.

Về sản lượng, Công ty lên kế hoạch sản xuất và tiêu thụ 163.5 ngàn m2 băng tải lõi vải, 14.5 ngàn m2 băng tải lõi thép, 19 triệu inch courroie và 1.95 triệu kg cao su kỹ thuật, tất cả đều giảm so với thực hiện năm 2024.

Trước thắc mắc của cổ đông về lý do đặt kế hoạch đi lùi, Ban lãnh đạo BRC cho biết nguyên nhân đến từ ngành xi măng chưa hồi phục hoàn toàn, công nợ thu hồi còn khá chậm nên Công ty cũng thận trọng hơn. Thêm vào đó, xuất khẩu sang thị trường Mỹ gặp khó khăn về thuế cũng phần nào ảnh hưởng đến doanh thu xuất khẩu. Mặt khác, chu kỳ dòng đời của sản phẩm băng tải lõi thép khá dài, vì vậy, trong năm 2025, khách hàng chưa có nhu cầu thay thế mới, dẫn đến kế hoạch sản lượng tiêu thụ chưa bằng năm 2024.

Nguồn: VietstockFinance

Đại hội thông qua tổng nhu cầu vốn hơn 1.3 tỷ đồng để mua sắm thiết bị, toàn bộ trích từ vốn chủ sở hữu. Về phân phối lợi nhuận, đại hội thông qua tỷ lệ cổ tức 10%, tương ứng quy mô gần 12.4 tỷ đồng cho năm 2025. Đối với năm 2024, tỷ lệ chia là 12%, tương đương hơn 14.8 tỷ đồng.

Ngoài thắc mắc về kế hoạch kinh doanh, phần thảo luận cũng ghi nhận đề xuất của cổ đông nên tổ chức đại hội sớm hơn vào quý 1.

Theo lãnh đạo BRC, Công ty luôn cố gắng tổ chức đại hội trong thời gian sớm nhất có thể. Tuy nhiên, thông thường vào tháng 3 hàng năm, Công ty mới hoàn thành xong BCTC kiểm toán, sau khi có kết quả kiểm toán mới trình chủ sở hữu về các chỉ tiêu biểu quyết tại đại hội, vì vậy chưa thể tổ chức đại hội sớm trong quý 1.

Đại hội cũng ghi nhận đề xuất của cổ đông về việc tăng thù lao cho thành viên HĐQT và BKS. Trả lời câu hỏi này, đại diện BRC nhấn mạnh do các thành viên đều hoạt động kiêm nhiệm, đã có thu nhập tại đơn vị chuyên trách, nên phần thù lao tại Công ty chỉ hỗ trợ thêm cho hoạt động kiêm nhiệm.

Theo nội dung được đại hội thông qua, trong năm 2025, các mức thù lao lần lượt là 4 triệu đồng/người/tháng cho thành viên HĐQT và 2.5 triệu đồng/người/tháng cho thành viên BKS. Trước đó, trong năm 2024, HĐQT và BKS được chi trả thù lao tổng cộng 302 triệu đồng.

Huy Khải

FILI

– 10:28 02/06/2025