Ông Bùi Cao Nhật Quân được đề cử vào HĐQT Novaland, muốn phát hành gần 168 triệu cp thưởng

Ông Bùi Cao Nhật Quân được đề cử vào HĐQT Novaland, muốn phát hành gần 168 triệu cp thưởng

Novaland cập nhật tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2026 với nhiều nội dung đáng chú ý, nổi bật là đề cử nhân sự cấp cao với sự góp mặt của ông Bùi Cao Nhật Quân và kế hoạch huy động vốn quy mô lớn.

CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland, HOSE: NVL) công bố 3 ứng viên vào HĐQT để thay thế các thành viên hết nhiệm kỳ trong năm nay. Danh sách có sự xuất hiện của ông Bùi Cao Nhật Quân (sinh năm 1982), con trai Chủ tịch Bùi Thành Nhơn. Ông Quân, tốt nghiệp cử nhân quản trị kinh doanh tại Đại học Western Washington (Hoa Kỳ).

Ông từng đảm nhiệm vai trò Tổng Giám đốc CTCP Đầu tư Địa ốc No Va giai đoạn 2007-2012, thành viên HĐQT NVL từ 2009-2017 và giữ chức Phó Chủ tịch CTCP NovaGroup từ 2015 đến tháng 6/2022.

Hiện ông là thành viên HĐQT CTCP Diamond Properties, Chủ tịch CTCP BQ Capital, Phó Chủ tịch CTCP Nova Holding, đồng thời vừa được bổ nhiệm làm Chủ tịch CTCP NovaGroup vào giữa tháng 4.

Tại Novaland, cá nhân ông Quân đang sở hữu hơn 75.3 triệu cp, tương ứng 3.37% vốn. Trong khi đó, NovaGroup là cổ đông lớn nhất với hơn 491.8 triệu cp, chiếm khoảng 22% vốn; Diamond Properties nắm 7.64% và Chủ tịch Bùi Thành Nhơn sở hữu 4.34%. Tổng cộng, nhóm cổ đông liên quan đến ông Nhơn kiểm soát gần 40% vốn tại NVL.

Trước đó giữa tháng 3, ông Quân tái xuất tại Novaland với vai trò Chủ tịch Hội đồng điều hành tại sự kiện hợp tác với LPBank.

* Ông Bùi Cao Nhật Quân xuất hiện tại lễ ký kết giữa Novaland và LPBank

Ông Bùi Cao Nhật Quân – con trai nhà sáng lập Bùi Thành Nhơn. Ảnh: NVL

Hai ứng viên còn lại được đề cử vào HĐQT gồm ông Phạm Tiến Vân – hiện là thành viên HĐQT độc lập NVL và ông Hoàng Đức Hùng – Chủ tịch CTCP Tư vấn Quản trị CGS Việt Nam, đồng thời là thành viên HĐQT độc lập tại nhiều doanh nghiệp như CTCP Tập đoàn Nhựa Bình Thuận và CTCP Dược phẩm Imexpharm (HOSE: IMP),…

Theo Novaland, việc bổ sung nhân sự hướng đến những người có tư duy hệ thống, khả năng chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, đồng thời tăng tính thực thi để chuẩn bị cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Lên kế hoạch phát hành gần 168 triệu cp thưởng

Bên cạnh thay đổi nhân sự, Novaland cũng đẩy mạnh kế hoạch tăng vốn. Novaland bổ sung tờ trình phát hành tối đa gần 167.6 triệu cp thưởng với tỷ lệ 40:3, tức cổ đông sở hữu 40 cp sẽ nhận thêm 3 cp mới. Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2026 hoặc theo quyết định của HĐQT.

Bên cạnh đó, phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình cho người lao động (ESOP) năm 2026 dự kiến quy mô hơn 111.7 triệu cổ, tương ứng tỷ lệ 5%, với giá tối thiểu 10,000 đồng/cp, thấp hơn 41% so với mức khoảng 17,000 đồng/cp phiên chiều ngày 20/04. Nếu hoàn tất, doanh nghiệp có thể huy động hơn 1,117 tỷ đồng. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng tối thiểu một năm.

Novaland còn lên kế hoạch phát hành riêng lẻ tối đa 800 triệu cp và sẽ điều chỉnh giá bán theo hướng tối ưu lợi ích cổ đông.

Theo lộ trình, Công ty ưu tiên thực hiện phát hành cổ phiếu thưởng trước, sau đó đến phát hành riêng lẻ, ESOP và các phương án khác.

Ngoài các kế hoạch mới, Novaland cũng tiếp tục theo đuổi phương án phát hành riêng lẻ 350 triệu cp chưa triển khai trong năm 2025. Đồng thời, kế hoạch phát hành cổ phiếu để hoán đổi nợ trái phiếu cũng chưa thể triển khai trong năm trước do chưa đạt được sự đồng thuận từ trái chủ, nên dự kiến tiếp tục thực hiện trong năm 2026.

Năm 2026, NVL đặt mục tiêu đạt 22,715 tỷ đồng doanh thu, gấp 3.2 lần so với kết quả năm 2025. Tuy nhiên lợi nhuận sau thuế chỉ tương đương năm trước, 1,852 tỷ đồng.

Novaland dự kiến tổ chức đại hội vào chiều ngày 23/04 tại Clubhouse – NovaWorld Phan Thiet Golf Club Hòn Giồ – Thuận Quý, thôn Tiến Hòa, phường Tiến Thành, tỉnh Lâm Đồng.

* Novaland nhắm doanh thu kỷ lục hơn 22 ngàn tỷ, có thể chào bán 800 triệu cp riêng lẻ

Thanh Tú

FILI

– 14:08 20/04/2026