Trong bối cảnh thị trường năng lượng tiếp tục biến động mạnh, Petrolimex xác định chiến lược “3 chuyển đổi” gồm chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và chuyển đổi tổ chức – văn hóa là định hướng trọng tâm cho giai đoạn phát triển mới.
Vừa qua, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025 và Hội nghị Người lao động Công ty Mẹ – Tập đoàn năm 2026, với sự tham dự của lãnh đạo Tập đoàn, đại diện các tổ chức đoàn thể cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên – người lao động.
Phiên tọa đàm về khai mở sự chuyển đổi của Petrolimex.
Đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh
Theo báo cáo, năm 2025 là năm cuối thực hiện Kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021-2025 trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục đối mặt nhiều yếu tố bất định như tăng trưởng chậm, lạm phát kéo dài, biến động địa chính trị và xu hướng chuyển dịch năng lượng xanh.
Trong bối cảnh đó, Tập đoàn cho biết đã chủ động nâng cao năng lực dự báo thị trường, đa dạng hóa nguồn cung, đẩy mạnh chuyển đổi số và tối ưu công tác quản trị, điều hành nhằm bảo đảm hoạt động sản xuất – kinh doanh ổn định.
Phát biểu tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Petrolimex Lưu Văn Tuyển cho rằng, năm 2026 sẽ tiếp tục là giai đoạn nhiều áp lực, đòi hỏi Công ty Mẹ phải đóng vai trò dẫn dắt thay đổi trong toàn hệ thống. Theo lãnh đạo Tập đoàn, các nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới gồm bảo đảm an toàn trong hoạt động, nâng cao năng lực điều hành, tăng cường kỷ cương quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số và chủ động thích ứng với lộ trình chuyển dịch năng lượng xanh, trong đó có kế hoạch triển khai kinh doanh xăng E10 trên phạm vi toàn quốc.
Tổng Giám đốc Petrolimex Lưu Văn Tuyển phát biểu tại Hội nghị.
Bên cạnh hoạt động sản xuất – kinh doanh, đại diện Petrolimex cho biết sẽ tiếp tục cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chế độ phúc lợi và đầu tư cơ sở vật chất nhằm tạo động lực cho người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.
Trên cơ sở các nhiệm vụ trọng tâm đã được xác định, Petrolimex định hướng tiếp tục kiện toàn bộ máy theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu quả quản trị, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và phát triển năng lượng xanh nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và giữ vai trò chủ đạo trong lĩnh vực năng lượng.
Năm 2026, Tập đoàn đặt mục tiêu tăng trưởng sản lượng, duy trì hiệu quả kinh doanh và tiếp tục cải thiện thu nhập, đời sống của người lao động.
Lấy đổi mới sáng tạo và văn hóa doanh nghiệp làm nền tảng
Một trong những điểm nhấn tại Hội nghị là phiên tọa đàm với chủ đề về đổi mới sáng tạo và văn hóa doanh nghiệp, với sự tham gia của ông Phạm Văn Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Petrolimex cùng các chuyên gia Đỗ Tiến Thịnh, Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) và ông Lê Thanh Hải, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty CP People One.
Theo Petrolimex, trong giai đoạn phát triển mới, Tập đoàn xác định chiến lược “3 chuyển đổi” gồm chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và chuyển đổi tổ chức – văn hóa là định hướng xuyên suốt nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
Các ý kiến tại tọa đàm tập trung phân tích vai trò của đổi mới sáng tạo, dữ liệu và khoa học công nghệ trong nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp; đồng thời nhấn mạnh vai trò của văn hóa doanh nghiệp như nền tảng tạo sự gắn kết nội bộ và thúc đẩy quá trình thích ứng.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Petrolimex Phạm Văn Thanh nhấn mạnh chuyển đổi văn hóa giữ vai trò nền tảng, quyết định hiệu quả của quá trình chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
Phát biểu tại tọa đàm, Chủ tịch HĐQT Petrolimex Phạm Văn Thanh cho rằng chuyển đổi văn hóa giữ vai trò nền tảng, quyết định hiệu quả của quá trình chuyển đổi số và chuyển đổi xanh trong doanh nghiệp.
Theo các đại biểu, trong bối cảnh thị trường năng lượng đang thay đổi nhanh, doanh nghiệp không chỉ đối mặt áp lực cạnh tranh mà còn phải thích ứng với các yêu cầu mới về chuyển đổi năng lượng, giảm phát thải và nâng cao hiệu quả quản trị. Vì vậy, việc đồng bộ giữa đổi mới công nghệ, quản trị và văn hóa doanh nghiệp được xem là yếu tố quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh dài hạn.
Cán bộ, nhân viên, người lao động Công ty Mẹ biểu quyết thống nhất với các nội dung, định hướng tại Hội nghị
Trong khuôn khổ Hội nghị, Petrolimex cũng tổ chức vinh danh, trao thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác, trong đó có nhiều cá nhân được trao tặng Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Bộ Tài chính.
Tại Hội nghị này, lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Xăng dầu Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng Petrolimex trong quá trình phát triển bền vững và chuyển đổi mô hình tăng trưởng trong giai đoạn tới.
Thủy Nguyên
Nguồn: https://stockbiz.vn/tin-tuc/petrolimex-thuc-day-3-chuyen-doi-chuan-bi-cho-giai-doan-phat-trien-moi/39857273
