Theo BCTC bán niên soát xét, thu nhập của nhiều thành viên quản lý chủ chốt của Phân bón Bình Điền tăng mạnh, thậm chí vượt qua thu nhập cả năm 2025.
Lợi nhuận Phân bón Bình Điền giảm sâu nửa đầu năm. Ảnh:
CTCP Phân bón Bình Điền (mã: BFC) công bố BCTC hợp nhất bán niên soát xét 2026. Công ty ghi nhận doanh thu nửa đầu năm đạt 5.043 tỷ đồng, giảm 17% so với cùng kỳ năm trước.
Biên lợi nhuận gộp có sự cải thiện từ 12,9% lên 13% và chi phí bán hàng, chi phí quản lý được tiết giảm mạnh. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế vẫn giảm 25% xuống 193,6 tỷ đồng.
Doanh nghiệp cho biết trong bối cảnh giá cả biến động do ảnh hưởng của bất ổn địa chính trị toàn cầu và diễn biến thời tiết bất lợi, nhu cầu tiêu thụ của khách hàng sụt giảm mạnh, khiến sản lượng bán ra trong quý II giảm tới 57% so với cùng kỳ năm trước và 6 tháng giảm 24%.
Mặt khác, giá nguyên liệu đầu vào và chi phí lãi vay tăng cao làm giảm hiệu quả hoạt động kinh doanh trong kỳ.
Bên cạnh kết quả kinh doanh sụt giảm, thu nhập của các thành viên quản lý chủ chốt tăng cao cũng là điểm đáng chú ý.
Tổng thu nhập của HĐQT, Ban Tổng Giám đốc và Ban Kiểm soát trong nửa đầu năm 2026 đạt hơn 4 tỷ đồng, tăng 74% so với cùng kỳ năm trước và có chênh lệch rất lớn giữa các thành viên không kiêm nhiệm với có kiêm nhiệm.
Cụ thể, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thiệu cùng các thành viên không kiêm nhiệm khác như Đỗ Quang Huy, Nguyễn Bảo Vệ nhận mức thu nhập từ 60 triệu đến 74 triệu đồng trong 6 tháng, tăng khoảng 10 – 13% so với cùng kỳ năm trước.
Ngược lại, ông Ngô Văn Đông – Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc có thu nhập hơn 1 tỷ đồng, gấp 2,1 lần cùng kỳ. Thu nhập của ông Phan Văn Tâm – Thành viên HĐQT kiêm đạt 853 triệu đồng, gấp 2,2 lần.
Trong Ban Tổng Giám đốc, bên cạnh CEO và Phó Tổng Giám đốc kiêm nhiệm kể trên, ông Võ Văn Phu – Phó Tổng Giám đốc – tăng thu nhập từ 385 triệu đồng lên 821 triệu đồng, trong khi Kế toán trưởng Trần Ngọc Hùng tăng từ 395 triệu đồng lên 767 triệu đồng.
Đặc biệt, tại Ban kiểm soát, Trưởng BKS Nguyễn Huy Hiếu nhận thu nhập 60 triệu đồng, tăng 36% so với cùng và thấp hơn người tiền nhiệm – Trương Minh Phú rất nhiều; Thành viên BKS Quản Đình Giang nhận 46 triệu đồng, tăng 4,5%. Song, Thành viên Bùi Nguyễn Phương Anh nhận 278,6 triệu đồng, gấp 5 lần cùng kỳ năm trước.
Nguồn:
Theo tìm hiểu, Phân bón Bình Điền trả thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát không cao. Năm 2025, Chủ tịch HĐQT nhận thù lao 9 triệu đồng/tháng và thành viên nhận 7,5 triệu đồng/tháng. Tương tự, tại Ban kiểm soát, Trưởng ban nhận 7,5 triệu đồng/tháng và kiểm soát viên nhận 6 triệu đồng/tháng.
Theo công bố của Phân bón Bình Điền, thu nhập của người lao động gồm tiền lương và các khoản có tính chất lương, tiền thưởng, ăn ca, độc hại. Công ty thực hiện cơ chế tiền lương theo chức danh công việc gắn với năng suất lao động và hiệu quả công việc được giao. Ngoài ra, công ty có chính sách khen thưởng xứng đáng với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất mang lại hiệu quả kinh doanh.
Nhìn vào dữ liệu quá khứ, thu nhập chênh lệch giữa thành viên kiêm nhiệm và không kiêm nhiệm vốn đã rất lớn tuy nhiên chưa bao giờ tăng cao như nửa đầu năm nay. Ngay cả những năm công ty ghi nhận kết quả kinh doanh đột biến như 2024 – 2025, thu nhập bình quân của nhân viên tăng 44% lên 24 – 25 triệu đồng trên tháng thì thu nhập lãnh đạo duy trì ở mức 4 – 4,5 tỷ đồng trong cả năm.
Nguồn: https://stockbiz.vn/tin-tuc/thu-nhap-lanh-dao-kiem-nhiem-phan-bon-binh-dien-tang-vot-nua-dau-nam/41541874
